Ihre Perspektiven

Sie legen Wert auf eine Unternehmenskultur, in der flache Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe tatsächlich gelebt werden? Ihnen ist es wichtig, Ihre Ideen einzubringen, Dinge mit zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen? Dann sind Sie bei SKS genau richtig.

Wir bieten Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten, Überstundenregelung, Home-Office
  • Langfristige Perspektive durch unbefristete Festanstellung
  • Kollegiales Miteinander & regelmäßige Mitarbeiterevents

Wenn Sie strukturiert und ergebnisorientiert arbeiten, über eine hohe Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit verfügen und sich für alle Themen rund um HR begeistern, dann erreichen Sie mit uns neue Ziele!

Ihre Aufgaben

  • Aktive Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Anforderungsanalyse, Schalten von Stellenanzeigen, Screening, Führen von Interviews und Vertragserstellung)
  • Konzipieren und Weiterentwickeln innovativer Recruitingmethoden sowie Mitarbeit in HR- und Personalmarketing-Projekten
  • Organisation und Durchführung von Recruitingevents, Hochschulmarketing und Active Sourcing
  • Betreuung des Traineeprogramms und AC Durchführung
  • Zentraler Ansprechpartner für Kandidaten, Führungskräfte und Personalberater

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, der Psychologie, der Pädagogik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT Positionen, insb. im Bereich SAP
  • Dynamische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher Service- und Mitarbeiterorientierung
  • Spaß an der Weiterentwicklung unserer Recruitingkanäle und der Optimierung bestehender Prozesse
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil

Kontakt

Sollte dies Ihren Ansprüchen entsprechen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.