Deine Perspektiven

Du legst Wert auf eine Unternehmenskultur, in der flache Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe tatsächlich gelebt werden? Dir ist es wichtig, Deine Ideen einzubringen, Dinge mit zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen? Dann bist Du bei SKS genau richtig.

Wir bieten Dir:

  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office
  • Langfristige Perspektive durch eine unbefristete Festanstellung
  • Kollegiales Miteinander & regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Mentoring-Programm
  • 30 Tage Urlaub + Bankfeiertage

Deine Aufgaben

  • Du steuerst aktiv den gesamten Recruitingprozess (Anforderungsanalyse, Schalten von Stellenanzeigen, Screening, Führen von Interviews und Vertragserstellung)
  • Mit Deiner Kreativität identifizierst Du geeignete Kandidaten (m/w/d) über unterschiedliche Social Media Plattformen und überzeugst sie mit Deiner professionellen Erstansprache
  • Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Recruitingmethoden und arbeitest an strategischen Projekten mit
  • Du organisierst gemeinsam mit Deinem Team Recruitingevents und vertrittst die SKS Group vor Ort
  • Der Auf- und Ausbau unseres Talentpools gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
  • Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Talente, Führungskräfte und Personalberater

Dein Profil

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen / Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Du bringst erste Berufserfahrung im Research bei einer Personalberatung oder im Inhouse Recruiting mit (gerne auch im Rahmen von Praktika und Werkstudententätigkeiten)
  • Mithilfe Deiner Kreativität und Selbstmotivation erreichst Du passive Kandidaten (m/w/d) und gewinnst diese Talente für die SKS Group
  • Deine hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner (m/w/d) einzustellen, unterstützen Dich bei Deiner täglichen Arbeit
  • Du besitzt sehr gute MS-Office Kenntnisse und konntest bereits erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sammeln
  • Deine Deutschkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift

Deine Bewerbung

Wenn Du für das Recruiting und die Direktansprache brennst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.